Back
MAHKAMAH PERUSAHAAN KUALA LUMPUR
BADARIAH ABDULLAH LWN. MALAYSIA AIRPORTS (SEPANG) SDN BHD
| Table of Content |
|---|
| 1. factual basis of dismissal case (Para 1 , 2) |
| 2. arguments regarding the dismissal's severity (Para 3 , 4) |
| 3. court's review of evidence and procedures (Para 5 , 6 , 7 , 8 , 9) |
| 4. role and duties of the court in dismissal cases (Para 10 , 11 , 12 , 13 , 14 , 15) |
| 5. considerations in determining fairness of dismissal (Para 16 , 17 , 18 , 19 , 20 , 21) |
| 6. factors affecting the proportionality of punishment (Para 22 , 23 , 24 , 25 , 26) |
| 7. final decision on reinstatement and penalty (Para 27) |
[1] Ini adalah suatu rujukan yang dibuat di bawah subseksyen 20(3) Akta Perhubungan Perusahaan 1967 [Akta 177] mengenai dakwaan pembuangan kerja Badariah Binti Abdullah (selepas ini disebut "Pihak Yang Menuntut") oleh Malaysia Airports (Sepang) Sdn Bhd (selepas ini disebut sebagai "Pihak Syarikat") pada 3 Februari 2020.
Ringkasan Kes
[2] Ini adalah satu tuntutan untuk pemecatan tanpa sebab atau alasan yang munasabah yang difailkan oleh Pihak Yang Menuntut. Pihak Yang Menuntut telah bekerja dengan Pihak Syarikat sejak 11 Ogos 1998 pada Gred 11. Pada 24 Mei 2018 beliau telah dinaikkan pangkat ke jawatan Gred 14. Beliau telah ditamatkan pada 3 Februari 2020 selepas satu Siasatan Dalaman tel
An indispensable Tool for Legal Professionals, Endorsed by Various High Court and Judicial Officers
Please visit our Training & Support
Center or Contact Us for assistance
Scan Me!
India’s Legal research and Law Firm App, Download now!
For Daily Legal Updates, Join us on :
Back to top
