[1] Kes ini yang merupakan rujukan dari YB Menteri Sumber Manusia di bawah s 20(3) Akta Perhubungan Perusahaan adalah terbit dari pembuangan kerja penuntut oleh pihak syarikat pada 7 Ogos 2008. Penuntut bekerja dengan syarikat sebagai "electrical technician" bermula dari 9 Julai 2007 dengan gaji hakiki RM2000 sebulan.

[2] Mengkut fakta kes, pada 25 Julai 2008, penuntut telah terkena renjatan eletrik semasa sedang bekerja iaitu membaiki "wielding machine". Menurut keterangan penuntut, mesin tersebut tidak mempunyai "off on switch". Beliau telah membuka soket dan memasukkan "test-pen" untuk memastikan tiada aliran eletrik dan telah terkena kejutan. Selepas itu penuntut telah pergi mendapatkan rawatan di klinik di dalam syarikat dan kemudian memaklumkan kejadian kepada Encik Azwadi.

[3] Pada 28 Julai 2008 Penuntut telah diarahkan oleh syarikat untuk menjalani pemeriksaan kesihatan di KPJ Selangor Specialist Hospital dan penuntut telah pergi pada 29 Julai 20