MAHKAMAH PERUSAHAAN KUALA LUMPUR
SANGGARAN RAMAN LWN. INTERCONTINENTAL SPECIALITY FATS SDN BHD
| Table of Content |
|---|
| 1. employer's conduct and employee's resignation (Para 1 , 2 , 3 , 4 , 5 , 6) |
| 2. claims require evidence of contract breach (Para 7 , 8 , 9 , 10) |
| 3. assessment of medical fitness and company response (Para 11 , 12 , 13 , 14 , 15 , 16 , 17 , 18 , 19 , 20) |
| 4. judicial conclusion on constructive dismissal (Para 21 , 22) |
Rosenani Abd Rahman:
Fakta Ringkas
[1] Pihak menuntut mula bekerja dengan syarikat pada 3 Mei 2010 sebagai "Fitter" dengan gaji RM1,700.00 sebulan. Melalui surat bertarikh 9 Disember 2010, pihak menuntut telah disahkan dalam jawatannya berkuat kuasa dari 2 November 2010. Pada pertengahan tahun 2011, pihak menuntut telah mendapat kemalangan di tempat kerja yang mengakibatkan kecederaan kepada jari ibu tangan sebelah kiri. Berikutan dari itu, pihak menuntut mendapat rawatan dari Hospital Banting dan seterusnya di Hospital Tunku Ampuan Rahimah, Klang untuk "Left De Quervains Tenosynovitis". Keadaan pihak menuntut bertambah terus di mana dia juga mengalami "Medical Epicondylitis" disebabkan mengangkat objek berat di tempat kerja. Pihak menuntut telah dinasihatkan oleh doktor Ng Zheng Lian dari Hospital Tunku Ampuan Rahimah untuk menukar skop kerjanya kepada
Login now and unlock free premium legal research
Login to SupremeToday AI and access free legal analysis, AI highlights, and smart tools.
Login
now!
India’s Legal research and Law Firm App, Download now!
Copyright © 2023 Vikas Info Solution Pvt Ltd. All Rights Reserved.