MAHKAMAH PERUSAHAAN KUALA LUMPUR
AMAN SHAH AYOB LWN. MENANG DEVELOPMENT (M) SDN BHD
| Table of Content |
|---|
| 1. dismissal due to financial difficulties. (Para 1 , 9) |
| 2. financial constraints led to redundancy. (Para 10 , 11 , 12) |
| 3. court assesses just cause in dismissals. (Para 13 , 14 , 15) |
| 4. employer bears burden of proving just cause. (Para 17 , 19) |
| 5. restructuring may necessitate termination. (Para 20 , 24 , 30) |
| 6. the claim was ultimately rejected. (Para 40) |
Rujukan
[1] Prosiding di hadapan Mahkamah ini adalah lanjutan daripada rujukan yang dibuat oleh Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan Malaysia di bawah s 20(3) Akta Perhubungan Perusahaan 1967 , berhubung dengan pembuangan kerja Aman Shah Bin Ayob ("Yang Menuntut") oleh Menang Development (M) Sdn Bhd ("pihak Syarikat") pada 22 Mac 2021.
[2] Kes ini telah bermula dan selesai dibicarakan pada 8 September 2022 di mana pihak Syarikat telah memanggil seorang saksi iaitu En Simon Wee Howe Yew (COW1) di samping Yang Menuntut sendiri memberikan keterangan bagi pihaknya.
Fakta Kes Yang Menuntut
[3] Melalui surat perlantikan bertarikh 17 April 2001 (CLB1, ms 1-2) Yang Menuntut telah dilantik oleh Luminous Circle Sdn Bhd yang merupakan anak syarikat pihak Syarikat sebagai pemandu bermula pada 17 April 200
Login now and unlock free premium legal research
Login to SupremeToday AI and access free legal analysis, AI highlights, and smart tools.
Login
now!
India’s Legal research and Law Firm App, Download now!
Copyright © 2023 Vikas Info Solution Pvt Ltd. All Rights Reserved.