INI ADALAH satu rujukan yang dibuat di bawah subseksyen 20(3) Akta Perhubungan Perusahaan 1967 yang timbul daripada pembuangan kerja ENCIK SZE THO KONG (selepas ini disebut sebagai "Yang Menuntut") oleh BEDFORD DAMANSARA HEIGHTS DELEVOPMENT SDN. BHD. (selepas ini disebut sebagai "Syarikat") pada 12 Ogos 2005.

AWARD

INI ADALAH permohonan yang Menuntut untuk menggabungkan 3 buah Syarikat iaitu:

i) Guocoland (Malaysia) Bhd (300k);

ii) Hong Leong Property Management Co Sdn. Bhd (19010-W); dan

iii) Hong Leong Real Estate Management Sdn. Bhd (189140-T)

sebagai pihak-pihak kepada kes di atas. (Permohonan dan Affidavit Sokongan - Eksibit AP1). Affidavit Sokongan oleh Yang Menuntut diikrar pada 13.12.2007.

Undang-Undang Mengenai Penggabungan

Undang-Undang mengenai pergabungan pihak-pihak sudah maktub. Seksyen 29(a) Akta tersebut dengan jelas memberi kuasa kepada Mahkamah untuk menggabungkan pihak-pihak kepada sesuatu prosiding. Seksyen tersebut memperuntuk bahawa "the court may, in any proceedings before it - (a) order that any party to be joined, substituted or struck off". Indian Supreme Court dalam kes Hochlief Cammon v. Industrial Tribunal Bhubaneshwar, Criss and Other [1964] 2 CLJ 460:

"the test must always be is the party necessary to make the adjudication itself effective and enforceable".

Dalam kes Harris Solid State (M) Sdn. Bhd v. Bruno Gentil s/o Pereira & Ors [1996] 4 CLJ 747. Mahkamah Rayuan kepada petikan dalam penghujahan Gajendragadkar CJ dalam kes Hochtief (supra) yang berbunyi:

"If it appears to the Tribunal that a party to the industrial dispute named in the order of reference does not completely or adequately represent the interest either on the side of the employer, or on the side of the employee, it may direct that other persons should be joined who would be necessary to represent such interest. If the employer named in a reference does not fully represent the interests of the employer as such, other persons who are interested in the undertaking of the employer may be joined. Similarly, if the unions specified in the reference do not represent all the employees of the undertaking, it may be open to the Tribunal to add such other unions as it may deem necessary. The test always must be is the addition of the party necessary to make adjudication itself effective and enforceable? In other words, the test may well be, would the non-joinder of the party make the arbitration proceedings ineffective and unenforceable? It is in the light this test that the implied power of the Tribunal to add parties must be held to be limited."

Dua (2) ujian perlu dilihat iaitu:

(a) Sama ada kemasukan pihak-pihak adalah perlu untuk membuatkan adjudikasi itu sendiri efektif dan dapat dikuatkuasakan; dan

(b) Sama ada pihak Syarikat yang dinamakan dalam rujukan tidak dapat mewakili sepenuhnya kepentingannya. Justeru itu mana-mana pihak yang berkepentingan dalam kepentingan Syarikat/majikan boleh dimasukkan sebagai pihak.

Sebagai tambahan kepada dua (2) ujian di atas, Mahkamah Rayuan dalam kes Harris Solid State (M) Sdn. Bhd (Supra) telah menyebut secara tidak langsung ujian ketiga iaitu "functional unity or integration" di antara Majikan/Syarikat yang dinamakan dalam rujukan dengan Syarikat/pihak yang rujukan dimasukkan sebagai pihak dalam prosiding rujukan berkaitan (kes Waranti Sdn. Bhd v. Sarena Abeysekera [2004] 1 IKN 422).

Fakta Kes

Menurut Yang Menuntut beliau mulanya telah diambil bekerja oleh Hong Leong Property Management Co Sdn. Bhd sebagai "special service officer". Beliau telah menerima surat perlantikan dan telah diberikan kad perkhidmatan (Eksebit STK2).

Beliau pernah bekerja di bawah Dato' Roger Tan Kim Hock/Pengurus Besar Syarikat Guocoland (Malaysia) Bhd (dulunya dikenali sebagai Hong Leong Properties Bhd) semasa kejadian kecurian dan masalah di Wisma MPI (sekarang dikenali sebagai Wisma MPL) Jalan Raja Chulan. Beliau juga membantu dalam perkara-perkara yang berkaitan dengan Syarikat-syarikat dan pegawai atasan di