MAHKAMAH PERUSAHAAN KUALA LUMPUR
WONG WUI YANG LWN. TMAKER SALES SDN BHD
| Table of Content |
|---|
| 1. addressed the factual background and employment history of the claimant. (Para 1 , 2 , 10 , 25) |
| 2. detailed the court's reasoning on the burden of proof and justification for dismissal. (Para 39 , 41 , 70 , 135) |
| 3. clarified the court's findings on misconduct and evidentiary standards. (Para 58 , 76 , 114) |
| 4. concluded the findings and the judgement outcome. (Para 134 , 142) |
Rujukan
[1] Ini adalah suatu rujukan di bawah s 20(3) Akta Perhubungan Perusahaan 1967 berkaitan dengan pembuangan kerja Wong Wui Yang (selepas ini disebut sebagai "Pihak Menuntut") oleh TMaker Sales Sdn Bhd (selepas ini disebut sebagai "Pihak Syarikat") pada 13 Disember 2019.
A. Ringkasan Kes
(Berdasarkan Hujahan-Hujahan Pihak-Pihak)
[2] Pihak Menuntut telah ditawar bekerja pada 14 Mei 2019 dan pihak bersetuju untuk mulai bekerja pada 1 Julai 2019 selepas menandatangani surat tawaran pada 1 Julai 2019 (CLB-1 m/s 2-5).
[3] Pihak Syarikat telah menawarkan Pihak Menuntut ke jawatan tetap melalui surat bertarikh 1 Oktober 2019 bertajuk "Confirmation of Employment-Sales Executive" (CLB-1 m/s 6).
[4] Pihak Menuntut telah mengembalikan surat pengesahan ke jawatan tetap pada 1 Disember 2019
Login now and unlock free premium legal research
Login to SupremeToday AI and access free legal analysis, AI highlights, and smart tools.
Login
now!
India’s Legal research and Law Firm App, Download now!
Copyright © 2023 Vikas Info Solution Pvt Ltd. All Rights Reserved.